Este miércoles culmina la labor de las cuatro salas transitorias de Descongestión Laboral de la Corte Suprema de Justicia que, durante ocho años, emitieron más de 27.000 sentencias para aliviar la congestión en la Sala de Casación Laboral y agilizar la administración de justicia.
Las salas fueron creadas en 2016 por la Ley 1781 como una medida transitoria para enfrentar el aumento desmedido de expedientes en la Sala de Casación Laboral, mediante la creación de despachos judiciales con magistrados transitorios para apoyar la descongestión de procesos en las altas cortes.
Solo en 2009, con la entrada en vigencia de la Ley 1285, que reformó la justicia y amplió las competencias de la Corte Suprema en temas laborales y de seguridad social, esta sala pasó de recibir un promedio anual de 2.500 procesos a 5.897, lo que duplicó la carga judicial en los años siguientes.
En 2017, cuando se posesionaron los magistrados que integraron estas salas, el inventario de casos acumulados superaba los 19.100 procesos.
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Durante su funcionamiento, las salas de descongestión recibieron 27.116 expedientes. En los años más críticos de la pandemia (2020 y 2021), emitieron 7.818 sentencias. Entre los fallos más relevantes se encuentran decisiones que garantizaron la estabilidad laboral de personas con discapacidad, el reconocimiento de pensiones a parejas del mismo sexo, y derechos de deportistas profesionales desvinculados por lesión.
Los pronunciamientos también fortalecieron el uso de lenguaje claro en las decisiones judiciales y contribuyeron al desarrollo de la jurisprudencia laboral y de seguridad social en el país.
El presidente de la Corte Suprema de Justicia, Octavio Augusto Tejeiro Duque, destacó que el trabajo de estas salas no solo alivió la congestión de expedientes, sino que ayudó a restituir derechos y reparar injusticias. Señaló que “cada sentencia oportuna es un paso más hacia una sociedad más equitativa”.
Las salas estuvieron conformadas por 14 magistrados y un equipo de 112 funcionarios judiciales. Todos fueron designados por la Sala Plena de la Corte Suprema con la misión específica de resolver recursos extraordinarios de casación en materia laboral y de seguridad social.
(Colprensa)