La Navidad trajo consigo un cambio estructural en las condiciones de trabajo para millones de colombianos. Desde el pasado 25 de diciembre, entró en plena vigencia la Ley 2466 de 2025, una de las piezas clave de la reciente reforma laboral. Esta normativa redefine el inicio de la jornada nocturna, beneficiando directamente a quienes laboran en turnos extendidos.
A partir de la fecha, la jornada laboral nocturna comienza a las 7:00 p.m., adelantándose dos horas respecto al esquema anterior, y se extiende hasta las 6:00 a.m. del día siguiente. Con esta modificación, el Gobierno Nacional busca que sectores críticos como salud, seguridad, logística y servicios reciban una remuneración más justa por el tiempo laborado en horarios de descanso habitual.
Lea también: https://nacionllanera.com/asobancaria-critica-emergencia-economica-gustavo-petro/
Nuevos valores y recargos: La reforma no solo movió el reloj, sino que incrementó el valor de la compensación. El recargo nocturno mantiene su porcentaje del 35%, pero al aplicarse sobre la base salarial actualizada y las nuevas horas, los valores quedan de la siguiente manera:
-
Hora nocturna ordinaria: Pasó de un promedio de $6.189 a $8.355.
-
Hora nocturna en domingos y festivos: Tuvo un incremento significativo, pasando de $12.997 a $13.925.
Un cambio integral: Este ajuste no llega solo. Hace parte del paquete de medidas de la reforma laboral de 2025 que incluye la reducción gradual de la jornada semanal (que busca llegar a las 42 horas), el aumento en el pago de las prácticas laborales y la creación de nuevas licencias remuneradas. Es fundamental que tanto empleadores como empleados actualicen sus sistemas de nómina para cumplir con la ley y evitar sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.
Foto tomada del sito web Colombia 4u
